mục tiêu nghề nghiệp hay Secrets

Wiki Article

Những nụ cười của chăm sóc khách hàng với mục tiêu SMART cũng có thể trở nên rạng rỡ hơn.

Sau khi xây mục tiêu cá nhân dựng được thị trường mục tiêu thì chúng ta cần đề ra mục tiêu Marketing hợp lý với thị trường mà chúng ta lựa chọn.

M – Đo lường: Với tổng số lượng nhân viên kinh doanh đạt tối thiểu 10 người / Trụ sở, Chi nhánh

Thị trường muc tiêu là nơi mà doanh nghiệp dồn nguồn lực để tiếp thị, truyền thông hàng hoá dịch vụ. Hiểu một cách đơn giản, thị trường mục tiêu là tiền đề để doanh nghiệp quyết định chiến lược tiếp thị phù hợp. 

Mục tiêu dài hạn chính là những đích đến lớn mang tính quyết định và ảnh hưởng rất nhiều tới sự nghiệp của bạn trong tương lai, cùng với nó là lộ trình, hướng đi để bạn thực hiện được mục tiêu của mình.

M – Measurable (Tính đo lường): Tôi muốn đào tạo hội nhập cho a hundred% nhân sự mới

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp nhân sự khi ứng tuyển cho vị trí Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự.

T trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Time-Bound" (tính ràng buộc về thời gian). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải được định rõ thời gian thực Helloện.

A – Attainable (Tính khả thi): Với khả năng tự học Helloện nay, tôi muốn học thành thạo thêm phần mềm Corel

A – Attainable (Tính khả thi): Với kinh nghiệm, năng lực của workforce Thiết kế, tôi muốn crew hoàn thành bộ nhận diện thương hiệu được 100% Ban Lãnh đạo phê duyệt ban hành

S trong thuật ngữ SMART đề cập đến "distinct" (tính cụ thể). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải cụ thể và rõ ràng.

Mục tiêu là gì mà trong công việc và cả cuộc sống, người ta rất cần lập ra mục tiêu. Có phải chăng khi bạn xác định điểm đích của cuối con đường thì mới nhấm đúng hướng để đi đến đấy.

Sau khi đã tìm Helloểu về vị trí ứng tuyển, hãy xác định những điểm mạnh của bản thân mà có liên quan đến vị trí và công việc đó.

Để xác định một mục tiêu có phù hợp hay không, bạn có thể cân nhắc trả lời những câu hỏi sau:

Report this wiki page